Inspectoratul Teritorial de Muncă Dolj va continua, şi în acest an, controalele pe linia prevenirii şi combaterii „muncii la negru”. Ca prioritate va avea diminuarea fenomenului în ceea ce priveşte folosirea forţei de muncă feminină. „În general, este cunoscut faptul că se încearcă angajarea femeilor fără forme legale, mergându-se pe sensibilitatea acestora. Tocmai de aceea, am intensificat verificările în acest domeniu, fără a abandona şi celelalte aspecte. S-a cunoscut o scădere a fenomenului, în 2014 înregistrând doar 16% din totalul angajaţilor fără forme legale, care provin din rândul femeilor”, a declarat Catălin Mohora, inspector şef al ITM Dolj. Conform datelor statistice înregistrate de instituţie, anul trecut au fost depistate 49 de femei care prestau „muncă la negru ”, dintr-un total de 302 persoane. În 2013, au fost descoperite 230 de femei angajate fără forme legale, la un total de 571, în timp ce în 2012 au fost găsite 272 de femei, faţă de 339 de bărbaţi. Cea mai mare diferenţă a fost cunoscută în 2011, când aproape 50% dintre persoanele care nu aveau documente legale de angajare proveneau din femei. „În ultimul an, incidenţa cea mai mare a cazurilor feminine fără forme legale de salarizare a fost în construcţii şi prestării servicii, faţă de anii precedenţi, când ponderea majoritară provenea din industria textilă şi din panificaţie”, a mai spus Cătălin Mohora.
