Autorităţile spaniole au emis noi instrucţiuni privitoare la muncitorii români

Secretariatul General al Ministerului Muncii şi Imigraţiei spaniol a emis noi instrucţiuni referitoare la regimul lucrătorilor români şi al membrilor de familie ai acestora, valabile până la 31 decembrie 2012, se arată într-un comunicat al Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale român (MMFPS) remis, marţi, Agerpres. Noutăţile acestor instrucţiuni avantajează situaţia unor largi categorii de lucrători români, în sensul că nu mai există impunerea unui angajament de întoarcere în ţara de origine la sfârşitul unui contract de muncă pe perioadă determinată. Totodată, se subliniază clar statutul membrilor de familie (soţ, soţie, copii până la 21 ani) al lucrătorilor români, atât în cazul celor care au deja drept de muncă, cât şi al celor care sunt nevoiţi să solicite/obţină în prealabil permis de muncă. O altă clarificare adusă are în vedere membrii de familie de naţionalitate română (soţ, soţie şi copii până în 21 ani sau aflaţi în întreţinere) care vor fi/sunt trataţi conform legislaţiei UE aplicabile cetăţenilor comunitari şi nu ca români supuşi restricţiilor impuse anul trecut. Ministerul spaniol al Muncii şi Imigraţiei a anunţat, în iulie 2011, că cetăţenii români vor avea nevoie de un permis de muncă pentru a lucra în Spania, precizând însă că măsura are un caracter temporar şi nu îi va privi pe românii care au intrat deja pe piaţa muncii din ţara iberică. Conform unui comunicat remis la momentul respectiv de ministerul spaniol, românii care vor dori să meargă în Spania să muncească vor fi nevoiţi să ceară o autorizaţie, ce poate fi eliberată pe baza unui contract de muncă.