La sfârşitul lunii septembrie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dolj a desfăşurat, prin specialiştii săi, o campanie amplă, privind activitatea desfăşurată de către zilieri, în mai multe domenii de activitate, precum şi prevenirea şi combaterea exploatărilor copiilor şi tinerilor. Pentru deficienţele constatate, inspectorii au dispus 27 de măsuri de remediere şi au aplicat 14 sancţiuni contravenţionale, dintre care 13 au fost avertismente, cealaltă fiind o amendă în cuantum de 6.000 de lei.
Acţiunile au făcut parte dintr-un program naţional, desfăşurat sub coordonarea Inspecţiei Muncii, iar la nivelul judeţului Dolj au fost verificaţi 20 de beneficiari ai muncii cu „zilierii”, unde au fost depistaţi desfăşurând muncă necalificată, cu un caracter ocazional, 18 persoane. Pentru deficienţele constatate, inspectorii au dispus 27 de măsuri de remediere şi au aplicat 14 sancţiuni contravenţionale, dintre care 13 au fost avertismente, cealaltă fiind o amendă în cuantum de 6.000 de lei (pentru nerespectarea regimului de muncă al minorilor). Printre deficienţe, au apărut : nerespectarea prevederilor salariul minim pe economie; nerespectarea termenului privind transmiterea lunară a extrasului din registrul de zilieri, la ITM; nerespectarea duratei de muncă; nerespectarea prevederilor privind domeniile în care beneficiarii pot utiliza zilieri şi nerespectarea obligaţiei ca zilierii să presteze doar muncă necalificată; nerespectarea duratei de muncă în cazul minorilor (maximum şase ore zilnic). Domeniile în care au fost depistate deficienţe sunt alimentaţia publică, agricultură şi silvicultură. „Inspectorii de muncă cunosc tacticile unora dintre angajatori de a utiliza zilieri pentru munci calificate, şi mă refer, aici, în special la restaurante şi firme de organizare de evenimente, la care zilierii sunt, în fapt, ospătari. În cadrul acestei campanii, am pus accent pe creşterea gradului de conştientizare a beneficiarilor şi a zilierilor, în ceea ce priveşte respectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă, inspectorii oferind îndrumare pentru alinierea la normele în vigoare. La viitoarele controale, vom verifica modul în care au fost implementate măsurile şi recomandările inspectorilor de muncă, iar angajatorii ce continuă să apleze la astfel de practici vor fi amendaţi”, a precizat Cătălin Tiberius Mohora, inspector şef al ITM Dolj. 
