Sindicatul Naţ. al Agenţilor de Poliţie a prezentat proiectul ,,Proiectul de reorganizare teritorială a structurilor de poliţie”, discutat cu fostul ministru de Interne, şi care prevede reînfiinţarea funcţiilor de sectorişti şi organizarea de concursuri pentru funcţii de conducere pe mandate de 4 ani.
Prevederi din proiect:
– Procesul de selecţie al viitorilor poliţişti să se desfăşoare în baza unei bune cunoaşteri longitudinale a acestora, evitându-se astfel angajarea persoanelor al căror profil moral este necorespunzător sau a persoanelor care au răspuns penal
– Înfiinţarea Centrelor judeţene de psihologie care să realizeze selecţia psihologică
– Respectarea în continuare a cerinţelor staturo-ponderale a candidaţilor;
– Semnarea unui contract între lucrătorul de poliţie debutant şi MAI prin care poliţistul se obligă să rămână pe prima funcţie ocupată timp de 5 ani
-Păstrarea în rândul poliţiei a proporţiei medii europene în ceea ce priveşte numărul femeilor poliţist ( în timp ce media europeană se situează undeva între 1012%, în România este reprezentată de un procent de 24%),
-Ocuparea unei funcţii la catedrele de specialitate ale unităţilor de învăţământ ale MAI să fie posibilă doar după o vechime de 10 ani în practică
-Repartizarea din şcoală cât mai aproape de domiciliul poliţistului, şi nu pe criteriul mediei obţinute
-Crearea unui număr de trei Inspectorate de poliţie teritoriale ( Bacău , Cluj şi Craiova), subordonate IGPR-ului, care vor coordona activitatea de poliţie din judeţele incluse teritoriale, reducându-se astfel cele 42 IPJ-uri.
– Reînfiinţarea funcţiilor de sectorişti
-Organizarea de concursuri pentru funcţii de conducere până la şef birou pe mandate a câte 4 ani
Sindicatul Naţional al Agenţilor de Poliţie a prezentat proiectul ,,Proiectul de reorganizare teritorială a structurilor de poliţie”, despre care spune că poate rezolva mai multe probleme, inclusiv migraţia din sistem.
“Una dintre marile probleme o constituie reforma care trebuie făcută în Poliţia Română, unde găsim o realitate alarmantă, oamenii cu experienţă părăsesc sistemul la vărste relativ tinere, atunci când au un nivel de pregătire şi experienţă necesară unor funcţii de conducere, iar în locul lor sunt numiţi poliţişti noi, nepregătiţi pe criteriile bine cunoscute de toată lumea, politic sau prin pile şi relaţii. (…)Desfiinţarea structurii de sectorişti a avut în timp un impact mai mult negativ referitor la cunoaşterea de către poliţist a mediului infracţional zonal, atât din perspectiva prevenirii criminalităţii cât şi din punctul de vedere al finalizării pozitive a situaţiei operative infracţionale. Prezenţa sectoristului în zonă asigură continuitate în cunoaşterea potenţialilor infractori, încrederea şi claritatea cetăţeanului în modelul constant care asigură liniştea şi ordinea publică”, se arată în comunicatul remis MEDIAFAX. (Sursa: Mediafax)
