Măsuri de protecţie socială pentru salariaţii disponibilizaţi de la RAAN

0
121

RAAN 1Guvernul a aprobat, printr-o hotărâre adoptată în şedinţa de ieri, alocarea sumei de 24,191 milioane lei pentru aplicarea unor măsuri de protecţie socială destinate salariaţilor care au fost disponibilizaţi la sfârşitul lunii iunie de la Regia Autonomă pentru Activităţi Nucleare Drobeta-Turnu Severin. Fondurile se alocă pentru plata venitului lunar de completare persoanelor disponibilizate de la RAAN Drobeta-Trunu Severin, din bugetul asigurărilor de şomaj pe anul 2016.

Acest venit lunar de completare se adaugă indemnizaţiei de şomaj şi se acordă în baza OUG 36/2013 privind aplicarea în perioada 2013-2018 a unor măsuri de protecţie socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate în baza planurilor de disponibilizare.

„Potrivit OUG nr. 36/2013, venitul lunar de completare se stabileşte odată cu indemnizaţia de şomaj şi este egal cu diferenţa dintre câştigul salarial individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de muncă, dar nu mai mult decât câştigul salarial mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul Naţional de Statistică, şi nivelul indemnizaţiei de şomaj”, se precizează într-un comunicat de presă.RAAN

Tribunalul Mehedinţi a dispus începerea procedurii falimentului

Venitul de completare se acordă lunar, pe perioade stabilite diferenţiat, respectiv pe 12 luni pentru persoanele care au o vechime în muncă cuprinsă între 3 ani şi până la 10 ani, 20 de luni pentru persoanele care au o vechime în muncă cuprinsă între 10 ani şi până la 15 ani, 22 de luni pentru salariaţii care au o vechime în muncă cuprinsă între 15 ani şi până la 25 ani şi 24 de luni pentru salariaţii care au o vechime în muncă de cel puţin 25 de ani. Tribunalul Mehedinţi a dispus începerea procedurii falimentului şi dizolvarea Regiei Autonome pentru Activităţi Nucleare Drobeta-Turnu Severin la începutul anului 2016. Curtea de Apel Craiova a respins, în luna iunie, apelurile formulate împotriva sentinţei.

Conform Planului de Disponibilizare elaborat de administratorul judiciar, aprobat de creditori şi admis de tribunalul Mehedinţi, au fost disponiblizaţ 1525 de salariaţi în prima etapă, în anul 2015, şi 520 de salariaţ în etapa a doua.