De asemenea, în această săptămână Ryanair a mai semnat acorduri similare cu BALPA din Regatul Unit și ANPAC din Italia, care acoperă piloții angajați direct de Ryanair în Italia și Regatul Unit. Drept urmare a negocierilor din Madrid din această săptămână, Ryanair estimează semnarea, în scurt timp, a unei înțelegeri de recunoaștere cu SEPLA, sindicatul piloților din Spania, care va pava drumul pentru negocieri rapide pentru contractul colectiv de muncă sub forma legii spaniole.
Eddie Wilson, Chief People Officer, Ryanair, a declarat:
“Aceste acorduri cu sindicatele piloților noștri din Portugalia, Regatul Unit, Italia și, curând, Spania, demonstrează progresul considerabil pe care îl facem în concluderea acordurilor cu organizațiile sindicale ale oamenii noștri din piețele noastre majore din UE.
Recentele eșecurile ale companiilor aeriene din Europa, incluzând Primera Air, Cobalt, Air Azur și Small Planet (Germania), la fel ca închiderea bazelor / tăierile anunțate de multe din companiile aeriene majore ale Europei ca răspuns la prețurile ridicate ale petrolului și tarifele mai mici, au oferit un stimul semnificativ acestor negogieri cu sindicatele, din săptămânile recente. Piloții și însoțitorii de zbor ai Ryanair recunosc că beneficiază de salarii și un program de lucru mai bun, dar și o securitate semnificativ mai bună a locului de muncă, decât colegii lor de la multe companii aeriene din UE, și din partea noastră, noi recunoaștem și lucrăm cu sindicatele pentru concluderea acordurilor care să rezolve un număr major de îngrijorări ale piloților și însoțitorilor noștri din piețele UE majore.
Ne așteptăm ca aceste acorduri din Spania și, cu particularitate, din Portugalia, să încurajeze sindicatele însoțitorilor de zbor din ambele țări să elimine angajații companiilor aeriene concurente (care au blocat procesul) și să concludă acorduri cu membrii echipajelor din aceste țări, deoarece aceasta este și cerința însoțitorilor de zbor din Portugalia și Spania.”
