De la începutul acestui an, pe adresa Inspectoratului Teritorial de Muncă Dolj au venit peste 400 de sesizări privind încălcarea legislaţiei, atât pe „Relaţii de Muncă”, cât şi pe „Securitate şi Sănătate în Muncă”. În jur de 50 au fost telefonice, dar inspectorii au dat curs şi acestora şi au făcut verificări la faţa locului. Demne de remarcat este că s-au înmulţit sesizările în ceea ce priveşte „Securitatea şi Sănătatea în Muncă”. Scriptic, de la începutul acestui an, au fost înregistrate 357 de sesizări (în afara celor telefonice), 297 dintre ele fiind pe „Relaţii de Muncă”. Strict de „SSM” au fost cinci, dar 45 au avut caracter mixt. Din total, 47 au fost clasate, iar alte 31 au fost redirecţionate către alte instituţii ale statului, cu prerogative în domeniile de referinţă . „Am avut mai multe reclamaţii, pe SSM, faţă de aceeaşi perioadă de referinţă, din anul precedent, semn că salariaţii au început să conştientizeze că viaţa este bunul cel mai mare. S-a ajuns aici şi datorită campaniilor desfăşurate de către înspectorii noştri, care au avut, în principal, caracter preventiv, iar mediatizarea acestora a avut, la rândul său, un rol principal. Vreau să mai spun că am primt multe sesizări privitoare la apariţia unor evenimente neplăcute, inclusiv accidente de muncă, soldate, din fericire, dacă se poate spune aşa, fără pierderi de vieţi omeneşti. Ori, confirm legii, acestea trebuia să ne fie făcute cunoscute imediat. Este doar un aspect, dar, ca să accentuez, mă bucur că angajaţii au devenit conştienţi de drepturile lor şi, pe „Relaţii de Muncă”, nu mai acceptă să fie ştirbite din drepturi ”, a spus Cătălin Mohora, inspector şef al ITM DOLJ.
