În anul voluntariatului, reprezentanții Inspectoratului pentru Situații de Urgență insistă asupra înființării unor Servicii Voluntare în fiecare localitate, pentru că oamenii se pot ajuta singuri până la intervenția specialiștilor. Implementarea unui sistem de recunoaştere a competenţelor dobândite prin voluntariat prezintă o serie de provocări. Un astfel de sistem poate transforma voluntariatul într-un instrument exclusiv destinat dezvoltării de competenţe şi de rezolvare a problemelor muncii, provocarea majoră fiind aceea de a păstra valoarea unică a voluntariatului ca formă de implicare cu beneficii tangibile pentru comunitate şi persoanele aflate în nevoie. Implementarea sistemului trebuie să fie cursivă pentru a nu bloca o parte importantă din resursa umană suficient de limitată a organizaţiilor din domeniu, certificarea competenţelor fiind o opţiune a unor voluntari şi nu o obligaţie. Din păcate, voluntarii români care beneficiază de un sistem de recunoaştere a competenţelor reprezintă doar o minoritate în acest moment. În acelaşi timp, majoritatea organizaţiilor care lucrează cu voluntari dispun de expertiză şi resurse umane şi logistice foarte limitate pentru a dezvolta şi susţine pe termen lung un sistem propriu de recunoaştere a competenţelor dobândite prin voluntariat. “Competențele dobândite ca voluntar într-o organizaţie sau proiect ar trebui valorificate de cei interesați și, în toate variantele, ajută la dezvoltarea individual. Tocmai de aceea, trebuie încurajată dezvoltarea unor servicii voluntare și implicarea oamenilor în activități de voluntariat”, au precizat reprezentanții ISU Dolj.
