Inspectoratul Teritorial de Muncă Dolj a efectuat acţiuni de verificare a modului în care sunt respectate prevederile legale din domeniul Relaţiilor de Muncă (RM) şi din cel al Securităţii şi Sănătăţii în Muncă (SSM), în unităţile de învăţământ liceal şi în cele cu profil tehnic şi profesional.
În luna martie 2017, ITM Dolj a efectuat acţiuni de control în 27 de unităţi de învăţământ liceal şi cu profil profesional şi tehnic din judeţul Dolj. Inspectorii au verificat, pe linia RM, modul de respectare a legislaţiei muncii, iar printre obiective au fost următoarele: respectarea clauzelor contractuale; evidenţa contractelor de muncă şi a actelor adiţionale în aplicaţia „Revisal”, etc. Toate acţiunile au avut caracter preponderent preventiv. De asemenea, pe SSM, s-a verificat autorizarea funcţionării din punct de vedere legislativ a tuturor echipamentelor de lucru; s-au evaluat riscurile; s-au verificat modurile în care s-au efectuat instruirea şi controlul medical periodic al lucrătorilor, ş.a.m.d. Pe RM, au fost constatate 39 de deficienţe pentru care inspectorii de muncă au dispus măsuri de remediere cu caracter permanent şi au aplicat 15 avertismente la 13 unităţi de învăţământ. Între neregularităţi se află nerespectarea termenelor de transmitere în „Revisal” a contractelor individuale de muncă, cu modificările survenite la acestea şi cu încetările; neefectuarea concediilor de odihnă; dosare de personal incomplete. În ceea ce priveşte SSM, inspectorii au depistat 52 de deficienţe, pentru care 18 unităţi şcolare au fost sancţionate cu 23 de avertismente, iar lista deficienţelor constatate este destul de amplă: neasigurarea instruirii periodice a salariaţilor; lipsa evaluării riscurilor; neîncheierea unor convenţii în domeniul SSM cu terţii care desfăşoară activităţi pe teritoriul unităţii şcolare; planul de prevenire şi protecţie neactualizat; neasigurarea semnalizării de securitate a căilor de circulaţie şi a zonelor interzise; lucrătorul desemnat cu astfel de prerogative nu a urmat cursuri de specializare; angajatorul nu a stabilit, prin fişa postului, atribuţii şi răspunderi în SSM. La finalizarea acţiunilor, inspectorii de muncă au prezentat concluziile şi au acordat îndrumare conducerilor unităţilor de învăţământ, reprezentanţilor sindicatelor şi salariaţilor, în scopul preîntâmpinării deficienţelor, asigurării unor raporturi de muncă echitabile şi corect evidenţiate, precum şi menţinerii unui climat sănătos şi sigur de muncă. „Acţiunile vor continua şi în luna aprilie, pentru a fi verificate toate cele 48 de instituţii de învăţământ liceal şi profesional din Dolj. Inspectorii de muncă vor pune accent, în continuare, pe sesiunile de îndrumare, ce se desfăşoară la finalizarea fiecărei acţiuni de verificare, şi sperăn la o participare activă din partea reprezentanţilor unităţilor şcolare”, a precizat Cătălin Mohora, inspector şef al ITM Dolj.
