Chiar dacă Ministerul Sănătăţii a promis şi pentru anul acesta că vor fi deblocate mai multe posturi în spitale, cadrele medicale spun că demersul nu rezolvă problemele sistemului sanitar românesc, legate în primul rând de subfinanţare şi de veniturile modeste ale angajaţilor. De altfel, potrivit acestora, numărul de posturi pentru care s-a organizat concurs anul trecut a fost total insuficient.
La Spitalul Judeţean de Urgenţă din Craiova, singurele posturi deblocate anul trecut au fost cele câteva pentru medici, pe secţiile în care era absolut necesară angajarea de specialişti. În rest, unitatea sanitară se confruntă cu un deficit de personal auxiliar de o sută de angajaţi. Situaţia este aproape la fel de gravă şi în cazul asistenţilor medicali. „Deblocarea posturilor este un pas ce trebuie făcut, însă este nevoie de mai mult decât până acum. La nivel naţional există în medie un deficit de 40 la sută în cazul personalului mediu. Din trimestrul IV al anului 2009 nu au fost deblocate decât posturi de medici, şi în acest caz puţine la număr. Nu o deblocare de o sută de posturi pentru toată ţara rezolvă problema. Este nevoie de mult mai mult”, a precizat Ion Cotojman, liderul Sindicatului Unimedical de la Spitalul Judeţean din Craiova.
Un singur asistent medical are în grijă 40 de pacienţi
Potrivit acestuia, ţinând cont de reglementările în vigoare, un asistent medical ar trebui să aibă în grijă trei pacienţi. În realitate însă, un singur angajat trebuie să acorde asistenţă medicală pentru 10, chiar 12 persoane internate. Şi mai dificilă este situaţia pe secţia de chirurgie unde media este de un asistent la 40 de pacienţi. În aceste condiţii, la Spitalul Judeţean din Craiova se va face o analiză a fiecărui compartiment, iar concluziile vor fi înaintate Ministerului Sănătăţii prin intermediul unei cereri comune a unităţii sanitare şi a sindicatului Unimedical.
Deblocarea posturilor ar putea opri plecarea medicilor din ţară
De mai mulţi ani, sistemul sanitar are de suferit de pe urma deficitului de personal. În acest context, autorităţile sanitare au anunţat că posturile din Sănătate vor fi deblocate. Este nevoie de medici de toate specialităţile, asistenţi medicali, moaşe şi infirmiere. Numai în ultimul an, zeci de cadre medicale din judeţul Dolj, atât asistenţi medicali, cât şi medici, au îngroşat rândurile celor care au plecat peste hotare după ce în ţară nu şi-au găsit un loc de muncă.
Din cauza deficitului de personal, mai multe spitale au întâmpinat dificultăţi. Iar această realitate este confirmată nu doar de specialişti, ci şi de cifre. În aceste condiţii, deblocarea posturilor în sistemul sanitar a fost solicitată cu insistenţă, mai ales că toate specialităţile medicale se confruntă cu probleme, pornind de la radioterapie şi până la chirurgie toracică, respectiv chirurgie cardiovasculară. O situaţie similară există şi în cazul secţiilor de Anestezie Terapie Intensivă, specialitate de o importanţă maximă în salvarea de vieţi omeneşti, acolo unde necesarul ar fi de minimum 1.500 de cadre medicale.
Pentru că nu şi-au găsit locuri de muncă în spitalele româneşti, mulţi dintre absolvenţii facultăţilor de medicină şi medicii rezidenţi au ales să plece peste hotare. Printre statele preferate de doctorii doljeni se numără Anglia, Germania, Franţa, Italia, Belgia şi, într-un procent mai mic, ţările nordice.
Cei mai căutaţi sunt medicii de familie, urmaţi îndeaproape de chirurgi, specialişti în boli interne şi anestezie terapie intensivă. Aşa cum era de aşteptat, majoritatea doctorilor care pleacă sunt tineri. Chiar dacă există şi excepţii – medici cu vârsta peste 50 de ani –, cei mai hotărâţi să părăsească ţara rămân medicii rezidenţi, nemulţumiţi de condiţiile de muncă, dar mai ales de salarii. Statisticile arată că 64% din studenţi la Medicină şi 60% din doctorii care încă sunt în ţară intenţionează să părăsească ţara. Asta pentru că după cum relevă Eurostat medicii rezidenţi în România, inclusiv cei care lucrează pe secţii dificile, aşa cum ar fi cea de primiri urgenţe sau ATI, ajung să câştige în jur de 200 de euro, în timp ce media europeană este de 1.300 de euro
