Având în vedere evoluția condițiilor meteorologice din această perioadă, când se anunţă temperaturi caniculare, pentru asigurarea protecţiei persoanelor încadrate în muncă, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Dolj derulează acțiuni de verificare și control cu caracter permanent asupra modului în care angajatorii respectă prevederile Ordonanței de Urgență nr. 99/2000.
FOTO : arhivă
Conform legislației în vigoare, temperaturi ridicate extreme sunt considerate cele de peste 37°C sau când indicele temperatura-umiditate depăşeşte pragul valoric de 80. Astfel, în perioada 25 -26 iunie 2026, inspectorii din cadrul ITM Dolj au desfășurat 9 acțiuni de control pe principalele șantiere de construcții și la service-urile auto din județ. Printre deficiențele constatate au fost: lipsa măsurilor de protecție împotriva căderii la lucrări efectuate la înălțime, lipsa instruirii sau a controlului medical periodic, toate acestea fiind sancționate contravențional.
Măsuri minimale asigurate de angajatori
În astfel de perioade angajatorii trebuie să asigure mai multe măsuri minimale, distribuite în concordanță cu legislația. Pentru ameliorarea condiţiilor de muncă: reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice; asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă; alternarea efortului dinamic cu cel static; alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer. Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor : asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoana/schimb; asigurarea echipamentului individual de protecţie; asigurarea de duşuri. Măsurile pentru asigurarea condiţiilor de microclimat la locul de muncă vor fi stabilite de angajator, împreună cu reprezentanţii sindicatelor sau, după caz, cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor. În unităţile în care funcţionează comitetele de securitate şi sănătate în muncă măsurile vor fi stabilite de acestea. Angajatorii care nu pot asigura condiţiile prevăzute anterior vor lua, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, după caz, următoarele măsuri: reducerea duratei zilei de lucru;
eşalonarea, pe două perioade, a zilei de lucru: până la ora 11:00 şi după ora 17:00 ; întreruperea colectivă a lucrului, cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale. Aceste măsuri se vor stabili dacă temperaturile extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv. În același timp, vor fi luate măsuri și pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de muncă în condiţii de temperatură extremă: asigurarea, de către angajator, a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi ridicate extreme; asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate; trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi ridicate extreme. “Nerespectarea prevederilor referitoare la măsurile pentru prevenirea îmbolnăvirilor determinate de munca în condiţii de temperaturi extreme se sancționează cu amendă de la 1.500–2.500 lei. Inspectoratul Teritorial de Muncă Dolj atrage atenția angajatorilor că protecția pe timp de caniculă nu este opțională, ci o cerință obligatorie și o dovadă de respect față de angajați și, în acest sens, vom efectua controale și verifăcări la la angajatori, pentru respectarea legislației și, acolo unde este cazul, pentru remedierea deficiențelor”, a precizat Cătălin Mohora, inspector – șef al ITM Dolj.
