Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Dolj continuă să facă verificări şi controale în teritoriu, în ceea ce priveşte respectarea legislaţiei. Acţiunile nu au rămas fără răspuns, fiind aplicate sancţiuni, săptămâna trecută, iar activitatea este în plină desfăşurare.
În perioada 17-20 ianuarie 2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dolj a organizat acțiuni de control în cadrul Campaniei naționale pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la angajatori care își desfășoară activitatea în domeniile Coafură și alte activități de întreținere corporală(COD CAEN 9602,9604). În cadrul controalelor au fost verificate un număr de 46 de societăți comerciale, actualmente fiind finalizate cu procese verbale de control un număr de 21 de unităţi. S-au constat şase deficiențe, pentru care au fost dispuse măsuri de remedire. Pentru faptele constatate au fost aplicate şase sancțiuni, cuantumul amezilor fiind de 20.000 de lei. Au fost aplicate mai multe sancţiuni: una pentru utilizare de muncă nedeclarată, în conformitate cu prevederile art. 260 alin 1 lit. e din Codul Muncii; trei pentru nerespectarea prevederilor art. 137 din Codul Muncii privind munca în zilele de repaus săptămânal; una pentru încălcarea art. 4(1) lit.e din HG 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților cu privire la transmiterea în registrul electronic de evidență a salariaților a suspendărilor contractului individual de muncă , precum si o sanctiune pentru transmiterea de date eronate in registrul electronic de evident a salariatilor conform art. 8 (3) lit b din HG 905/2017. “De asemenea, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dolj desfășoară în perioada 18-26 ianuarie 2024, Campania națională de control în domeniul sănătății și securității în muncă la angajatorii care desfășoară activitatea de întreținere și reparare a autovehiculelor. În cadrul campaniei, în primele două zile de control, la verificările efectuate la opt unități din municipiul Craiova, au fost identificate şase neconformități pentru care angajatorii au fost sancționați contravențional. Principalele deficiențe identificate de inspectorii de muncă au fost: neasigurarea semnalizării de securitate și/sau sănătate la locul de muncă; instruirea necorespunzătoare a lucrătorilor. Acţiunile vor continua”, a precizat Cătălin Mohora, inspector – şef al ITM Dolj.
