Sătule să lucreze în trei ture, pe lefuri de nimic, asistentele medicale fug unde văd cu ochii. Oferte tentante vin cu sutele de dincolo de graniţele Europei, din Australia sau Emiratele Arabe.
Româncele câştigă acolo şi de zece ori mai mult decât acasă, stau în apartamente civilizate şi le rămân în mână toţi banii negociaţi. Nici în Dubai şi nici în Abu Dhabi nu li se percep taxe suplimentare. Spre exemplu, o asistentă care lucrează într-un spital din România, unde câştigă 1.300 de lei lunar, poate merge în Emiratele Arabe, unde arabii oferă peste 1.400 de lire sterline, cazare şi transport gratuit cu avionul. În consecinţă, nu e de mirare că sute de candidaţi şi-au depus deja CV-urile.
„Aici câştig 300 de lire sterline. Nu mă sperie nici căldura şi nici restricţiile de acolo”, spune Florentina Ilea, asistentă medicală. Aceleaşi gânduri de plecare îi încearcă şi pe asistenţii din cadrul Serviciilor de Ambulanţă din ţară. „Prima variantă a fost Marea Britanie, ulterior a apărut varianta cu Dubai”, povesteşte Barabasi Levente, asistent medical. „Recrutăm 300 de asistenţi pentru spitale private şi de stat. Cu bonusurile pot ajunge la 2.500 de lire”, a declarat Ana Maria Denghel, din cadrul unei firme de recrutare, care a precizat că şi australienii sunt dornici să angajeze români.
În cazul doctorilor, lefurile sunt şi mai bune. În Insulele Caraibe se caută urologi, gastroenterologi ori psihiatri, cărora li se oferă cel puţin 3.200 de euro, pe lună. Din Kuwait vin oferte pentru kinetoterapeuţi, cu un salariu de 750 de dolari pe lună. În condiţiile în care Ministerul Sănătăţii permite angajarea unui singur doctor pentru şapte medici plecaţi în străinătate, criza din sistem capătă proporţii de la lună, la lună.
