Aproape jumătate din tematica tuturor controalelor efectuate în domeniul relaţiilor de muncă, în 2016, s -a axat pe combaterea muncii subdeclarate (la “gri”). Au fost depistate mai multe deficienţe, iar, în anul precedent, conform precizărilor inspectorului şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Dolj, Cătălin Mohora, s-au efectiat aproximativ 900 de acţiuni de verificare ce au vizat depistarea şi combaterea muncii subdeclarate, 80% dintre acestea fiind la angajatori ce figurau în Registrul Unic de Evidenţă a Salariaţilor (REVISAL) cu mai mult de trei contracte individuale de muncă cu timp parţial.
