Instituţiile publice vor acorda angajaţilor vouchere de vacanţă, în perioada 1 iulie 2017 – 30 noiembrie 2018, în valoare de 1450 de lei/salariat, în limita sumelor prevăzute în buget alocate cu această destinaţie, conform OUG publicată pe 30 iunie în Monitorul Oficial.
De la 1 decembrie 2018 instituţiile publice vor acorda angajaţilor vouchere de vacanţă a căror valoare este echivalentul unui salariu de bază minim brut pe ţară, garantat în plată, se arată în OUG. Voucherele nu pot fi folosite decât la hotelurile şi pensiunile din ţară, numai de către titularul acestora, fiind considerată contravenţie, sancţionată cu amendă, acceptarea acestor tichete de vacanţă de la alte persoane decât titularul. Tot contravenţie este considerată şi comercializarea voucherelor, fapta de a da rest în bani la voucherul de vacanţă, diminuarea valorii nominale a acestora şi vânzarea de către agenţiile de turism la un preţ mai mare a aceluiaşi pachet de servicii achiziţionat cu vouchere de vacanţă, faţă cel achitat cu alte mijloace de plată.
Acordate doar de instituţiile care le-au prins în buget
Bugetarii vor primi voucherele de vacanţă dacă instituţiile la care lucrează au prevăzut suma aferentă în buget, a declarat, joi, Mircea Titus Dobre, ministru al Turismului. „Este în avizare externă. A trecut de avizarea de la Ministerul Muncii şi se află la Ministerul Finanţelor. Săptămâna viitoare voi discuta cu ministrul de Finanţe ca să accelerăm şi introducerea acestora. Ele intră în vigoare de la 1 iulie fără doar şi poate pentru că prorogarea termenului se termină pe 30.06.2017. De la 1 iulie, dacă cineva şi-a prevăzut în buget, la începutul anului, vouchere de vacanţă, le poate acorda. Are temeiul legal. Noi dorim să instituim o anumită obligativitate astfel încât anul acesta să se dea vouchere de vacanţă. La rectificare bugetară, cine poate să-şi introducă vouchere de vacanţă atunci le poate acorda. Vor fi vouchere de vacanţă tipărite şi nu bani”, a declarat Dobre.
