La Craiova, Campania “Locuri de muncă sigure și sănătoase – 2023 – 2025”

Craiova a fost gazdă, astăzi,  a Campaniei „Locuri de muncă sigure și sănătoase – 2023-2025″. Evenimentul, organizat la Muzeul de Artă din Craiova,  urmăreşte să stimuleze colaborarea pentru transformarea digitală sigură şi productivă a muncii. Au fost prezenți, printre mulți oameni din domeniu, din mediul de afaceri, reprezentanți de la 9 Inspectorate Teritoriale de Muncă din țară,  ai  Cătălin Mohora – inspector șef al ITM Dolj, Lia Olguța Vasilescu – primarul Craiovei, Dan Diaconu – prefectul județului Dolj, spus Cosmin Vasile – președintele Consiliului Județean Dolj, dar și prof.dr. Daniel Alexandru Ion – Inspectorul școlar general al ISJ Dolj.

S-a vorbit despre inteligența artificială, soluții automatizate, integrarea tehnologiei digitale, care produce pretutindeni schimbări la nivelul locurilor de muncă. Pentru lucrătorii şi angajatorii de la multe locuri de muncă şi din toate sectoarele, tehnologia digitală oferă mai multe oportunități, dar prezintă şi provocări şi riscuri mai mari în ceea ce privește Securitatea şi Sănătatea în Muncă (SSM).

Securitatea și Sănătatea în muncă, pilon important în dezvoltarea economică

„Este un moment important pentru noi toți, pentru că dăm importanță securității în muncă. Dăm importanță la ceea ce se întâmplă în jurul nostru, ceea ce se întâmplă cu noi, ca și lucrători, ca și cetățeni ai județului Dolj și ai municipiului Craiova. Securitatea Sănătatea în Muncă este un pilon important în dezvoltarea economică și socială a societății. Nu suntem într-o locație întâmplătoare. Studiind lucrările, am rămas surprins plăcut și m-am gândit la cât de bine se îmbină cultura cu tehnologia, dar și istoria cu viitorul. Toate acestea au legătură, să știți. Mergem în trecut și vedem operele lui Brâncuși și uneltele cu care au fost făcute. Vedem o protecție primară a ceea ce se întâmplă în jurul nostru, inclusiv la nivel de echipamente, la nivel de informație”, a precizat Cătălin Mohora – inspector – șef al ITM Dolj.

Importanța sensibilizării publicului

Deoarece utilizarea tehnologiilor digitale la locul de muncă este în creştere şi impactul acesteia asupra muncii și a locurilor de muncă nu este încă înţeles pe deplin, este importantă sensibilizarea publicului cu privire la modul de ajustare a strategiilor care promovează şi protejează securitatea şi sănătatea lucrătorilor. Pe aceasta se axează Campania „Locuri de muncă sigure și sănătoase 2023-2025″, intitulată „Securitatea și Sănătatea în Muncă în era digitală”, a Agenţiei Europene pentru Sănătate şi Securitate în Muncă (EU-OSHA). „În perioada în care am fost ministru, am reușit să îmbunătățim legislația pentru dumneavoastră. Aceste controale, chiar dacă supără agenții economici, duc, de fapt, la îmbunătățirea condițiilor de muncă ale lucrătorilor și nu numai. Duc la protecția până și a pensiilor. Când am început să lucrez la legea pensiilor, am constatat un lucru: foarte mulți oameni care lucraseră 35 sau 40 de ani erau sub pensia minim garantată. Mă întrebam cum este posibil așa ceva. Am descoperit că majoritatea lucraseră pe minim pe economie,dar pe acele contracte pe două ore. În realitate lucrau 8 sau 10 ore. Pentru că nimeni nu oferise atenție, la vremea respectivă, ajunseseră, la finalul carierei, cu o pensie mizeră. Atunci, am modificat legislația. Mai multe Guverne au încercat să o schimbe, dar vă spun că ar trebui să dați o atenție deosebită la acest lucru. Dacă și controalele dumneavoastră se axează pe asta, este foarte bine pentru oamenii respectivi, dar și pentru stat. Nu numai asta. Securitatea în muncă: eu trec de multe ori prin șantiere. Le mai reproșez patronilor sau șefilor de echipă. Lor le este frică de controale, dar cred că ar trebui făcută și mai multă prevenție, ca să înțeleagă și oamenii că, de fapt, pe ei îi protejați”, a spus Lia Olguța Vasilescu – primarul Craiovei.

Prevenție la toate nivelurile

Dedicată consolidării culturii de prevenţie la toate nivelurile, campania este în conformitate cu abordarea „zero decese la locul de muncă” a Comisiei Europene, o prioritate-cheie a Cadrului strategic al UE privind SSM – 2021-2027 și cu obiectivele Strategiei digitale europene. „Mă bucur că anul acesta, evenimentul are loc la Craiova, orașul nostru frumos care se dezvoltă pe zi ce trece și, așa cum a spus și domnul Mohora, accidentele în muncă scad de la an la an. Vreau să le mulțumesc și colegilor dumneavoastră, care veghează. Avem, la Craiova, peste 180.000 de locuri de muncă. Avem Ford, Softronic, avem IT, avem energie, avem al doilea cel mai mare aeroport din țară, după Otopeni. Locurile de muncă din Craiova cresc și accidentele de muncă scad. Bun venit la Craiova!”, a declarat Dan Diaconu – prefectul județului Dolj.

Domeniile prioritare ale campaniei

Este vorba despre cinci domenii prioritare ale campaniei : munca pe platforme;automatizarea sarcinilor; munca de la distanţă și hibridă; gestionarea lucrătorilor cu ajutorul inteligenţei artificiale (IA); sistemele digitale inteligente.

„Mă bucur că suntem gazda unui eveniment atât de important. Venim de la un alt eveniment și am avut întâlniri cu alte instituții și toți au zis un lucru: să încercă să ne privim ca parteneri, nu ca instituții de control. Să fim parteneri care fac prevenție și consultanță. Securitatea și sănătatea în muncă sunt foarte importante. Se dezvoltă județul. Se dezvoltă Craiova. Ne considerăm cel mai mare investitor, având în vedere cuantumul proiectelor europene pe care le implementăm. Tot mai multe companii aduc forță de muncă pentru a putea să-și ducă la sfârșit proiectele”, a menționat Cosmin Vasile – președintele Consiliului Județean Dolj.

 Cinci obiective principale ale campaniei

Campania se bazează pe următoarele : Sensibilizarea publicului cu privire la importanţa, relevanţa şi implicațiile pentru securitatea şi sănătatea in muncă (SSM) ale transformării digitale a muncii, inclusiv justificarea economică prin prezentarea faptelor și a cifrelor ;  Creşterea gradului de conştientizare şi a cunoştinţelor practice ale tuturor actorilor din toate sectoarele, tipurile de locuri de muncă şi grupurile specifice ale lucrătorilor (de exemplu, femei, migranţi) cu privire la utilizarea sigură şi productivă a tehnologiilor digitale la locul de muncă ; Îmbunătățirea cunoştinţelor despre riscurile şi oportunităţile noi și emergente legate de transformarea digitală a muncii ;  Promovarea evaluării riscurilor şi a gestionării proactive sănătoase şi sigure a transformării digitale a muncii, oferind acces la resursele relevante (de exemplu, bune practici, liste de verificare, instrumente şi orientări) ; Reunirea părţilor interesate pentru a facilita schimbul de informaţii, cunoştinţe şi bune practici şi a stimula colaborarea pentru transformarea digitală sigură şi productivă a muncii. ” Noi, cei care trăim în Craiova, observăm schimbarea și evoluția orașului nostru, evoluția județului nostru, dar, trăind aici, zi de zi, o observăm și, poate, ni se pare mai lentă. Dumneavoastră, cei care veniți din exterior, aveți o altfel de imagine a evoluției. Lucrurile se schimbă și se schimbă în bine. Cifrele o confirmă. Ne bucură lucrul acesta. Dacă vorbim de locuri de muncă sigure și sănătoase, putem spune că unul dintre cei mai mari angajatori din județul nostru este sistemul de învățământ în care nu avem cum să nu observăm faptul căs-au făcut investiții fantastice în ultimii ani. Au fost investiții în infrastructură, susținute de Primăria Craiova, de celelalte municipalități și UAT-uri din județ”, a declarat  prof. dr. Daniel Alexandru Ion – Inspectorul școlar general al ISJ Dolj.