În perioada 9-13 mai 2017, s-a desfăşurat Campania Naţională privind identificarea cazurilor de muncă nedeclarată şi verificarea modului de respectare a cerinţelor minime de securitate şi sănătate în muncă la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul construcţiilor. Inspectoratul Teritorial de Muncă Dolj a acţionat, conform metodologiei, cu prioritate pentru şantierele temporare şi mobile pentru reabilitarea termică a imobilelor.
În domeniul Relaţiilor de Muncă (RM), toate controalelor au avut mai multe obiective: identificarea angajatorilor care folosesc personal fără forme legale de angajare şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatorii care desfăşoară activitate în domeniul construcţiilor, a prevederilor legale în domeniu; determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale, de a le înregistra în REVISAL (Registrul de Evidenţă Informatizată a Salariaţilor); creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi angajaţilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul RM .
În vederea realizării obiectivelor, inspectorii de muncă au efectuat acţiuni de control la 28 de angajatori, cu ocazia verificărilor fiind depistate 14 deficienţe, pentru care inspectorii de muncă au dispus măsuri de remediere, patru dintre angajatori fiind sancţionaţi cu trei amenzi, în cuantum de 26.500 de lei, şi un avertisment: o amendă – 20.000 de lei pentru utilizarea muncii „la negru” – un angajator cu două persoane fără forme legale; 5.000 de lei pentru nerespectarea termenelor de transmitere a contractelor individuale de muncă şi modificările aduse acestora în aplicaţia REVISAL; 1.500 de lei pentru neevidenţierea corectă a timpului de muncă prestat de către salariaţi: un avertisment pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la repausul săptămânal.
„Securitatea în muncă”, în atenţia inspectorilor de specialitate
Cel de-al doilea aspect a fost cel al Securităţii şi Sănătăţii în Muncă (SSM), obiectivul fiind diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative, care derivă din nerespectarea prevederilor legale, de către angajatorii din domeniul construcţiilor. Au fost efectuate 27 de acţiuni, la societăţile comerciale din speţa amintită, fiind depistate 32 de deficienţe, pentru care specialiştii au dispus măsuri de remediere, iar pentru 20 de angajatori s-au aplicat 23 de sancţiuni contravenţionale (patru amenzi în total de 22.000 de lei).
Printre deficienţele depistate sunt următoarele: neutilizarea de către lucrători a echipamentului de protecţie individual; lipsa coordonatorului de securitate; utilizarea necorespunzătoare a platformelor şi scărilor schelelor; lipsa balustradelor de protecţie; nu a fost chemat lucrătorul care să acorde primul ajutor. „În acţiunile de control, inspectorii de muncă au urmărit cu precădere verificarea modului în care unităţile de profil respectă prevederile legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, cu accent pe activitatea de montare şi utilizare a schelelor, precum şi activitatea la înălţime, pe schele sau alte echipamente de muncă”, a precizat Cătălin Mohora, inspector-şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Dolj.
