În perioada 03.01-14.02.2023, acţiunile desfăşurate de Inspectoratul Teritorial de Muncă Dolj, au vizat identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată şi verificarea respectării dispoziţiilor prevăzute de Legea nr.53/2003 republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Inspectorii de muncă din cadrul Serviciului Control Relaţii de Muncă şi Serviciului Control Muncă Nedeclarată au efectuat 165 controale , fiind aplicate 46 sancțiuni contravenționale, din care 20 amenzi acordate angajatorilor în valoare de 401.300 lei si 26 avertismente.
De la începutul anului şi până pe 14 februarie, inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Dolj au fost în activitate continuă, în principal în ceea ce înseamnă munca nedeclarată, sau, aşa cum este cunoscută, munca “la negru”, cu distonanţele de culoare – “la gri”. “La opt dintre angajatori, au fost constatate nereguli în ceea ce privește primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane, fără încheierea contractelor individuale de muncă, netransmiterea elementelor contractului individual de muncă în Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL). În urma verificărilor , au fost depistate 18 persoane care prestau activități fără forme legale și au fost aplicate amenzi în cuantum de 360.000 lei. Principalele deficienţe constatate în domeniul relațiilor de muncă au fost: persoane ce desfășurau activitate fără forme legale de angajare; nerespectarea prevederilor referitoare la repausul săptămânal; nerespectarea prevederilor referitoare la munca suplimentară; transmiterea cu întârziere în programul REVISAL; lipsa copiilor contractelor de muncă la punctul de lucru; nerespectarea prevederilor referitoare la evidenţa orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orei de începere şi a celei de sfârşit a programului de lucru; nerespectarea prevederilor art.16, alin.(1) din Codul Muncii privind întocmirea contractelor de muncă în formă scrisă; primirea la muncă a unuia sau a mai multor persoane în perioada în care contractul de muncă este suspendat; nepunerea la dispoziţia inspectorilor de muncă a documentelor solicitate în timpul controlului. Tot în această perioadă, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dolj a organizat, împreună cu reprezentanţii angajatorilor, din domeniul construcţiilor, domeniul sanitar şi automotive, dezbateri privind modificările legislative apărute în domeniul relaţiilor de muncă ( Codul muncii, Legea Dialogului Social). Acţiunile de informare cu reprezentantii angajatorilor vor continua şi în perioada următoare, urmând să fie organizate întâlniri săptămânale”, a precizat Cătălin Mohora, inspector – şef al ITM Dolj.
