Timp de trei zile, în perioda 11-13 noiembrie, la Craiova, a avut loc „Internaţional Conference on Lifelong Learning for Competitiveness Employability and Social Inclusion”, care a reprezentat şi încheierea proiectului „ReadiSME”, finanţat de Comisia Europeană, prin programul Leonardo Da Vinci. Această conferinţă şi-a propus să abordeze problema învăţării ca un instrument pentru creşterea competitivităţii organizaţiilor din întreaga lume şi pentru a îmbunătăţi şansele de angajare a cetăţenilor. ReadiSME este un proiect care s-a lansat în 2009 şi a avut mai mulţi parteneri din Germania, Ungaria, Portugalia, Irlanda şi România. Acest proiect a avut ca punct de sprijin alte două proiecte : ARIEL şi SIMPEL care, la rândul lor, au examinat rezultatele pe o scară mai largă a unor proiecte, studii şi discuţii. „Proiectul a încercat să implementeze e-learning-ul pentru întreprinderile mici şi mijlocii (SME’s), analizând în mare oportunitatea introducerii acestei metode, dificultăţile de a introduce metoda e-learning în IMM-uri”, a precizat prof.univ.dr.ing Marin Mihnea, de la Universitatea din Craiova.
Avantaj competitiv bazat pe cunoştinţe şi abilităţi
În cadrul acestei manifestări, s-a subliniat şi ideea, conform căreia, în vremurile economice actuale, care sunt destul de dificile pentru IMM-uri, şi nu numai, realizarea şi menţinerea competitivităţii este cheia succesului. Literatura de management sugerează că un avantaj competitiv bazat pe cunoştinţe şi abilităţi este mai puţin vizibil pentru concurenţi şi, astfel, mult mai dificil de imitat, oferind, prin urmare, o bază de studiu. În deschiderea conferinţei, Emma O Brien, de la Centrul Educaţional de Cercetare din Irlanda a prezentat proiectul de la data lansării sale, până-n prezent, fiind urmată de moderatorii dr.Ileana Hamburg, ing.Gabriel Vlăduţ, preşedintele IPA CIFFAT şi prof.univ.dr.ing Marin Mihnea care au susţinut „Sesiunea I-Live Long Learning în îmbunătăţirea activităţii IMM-urilor”. Despre învăţarea continuă, locuri de muncă şi integrarea pe piaţa muncii ne-a vorbit Leyla Altekin din Germania. S-a discutat de asemenea şi despre accesarea fondurilor europene pentru învăţarea pe tot parcursul vieţii în medicină. „Punctul central al acestei conferinţe constă în susţinerea competitivităţi, în scopul de a construi şi de a susţine o economie mai solidă” a spus dr.Ileana Hamburg, Institut Arbeit and Technik Gelsenkichen, Germania, co-preşedinte în cadrul acestui proiect.
***
În cadrul Conferinţei s-au organizat cinci ateliere de lucru :
Worshop 1 – Rolul diverselor instrumente digitale într-o strategie de îmbunătăţire a disponibilităţii LLL, moderator-Steffi Engert
Workshop 2– Hands-on sesiune pe Moodle-moderatori Steffi Engert, Anke Petschenka
Workshop 3 – Mentoring: o abordare pentru a îmbunătăţi învăţarea de personal cu nevoi speciale-moderatori W. Breipohl, David A., I. Hamburg
Workshop 4 – Învăţarea în reţelele social europene pentru IMM-uri, moderatori: I. Hamburg, S. Bucksch
Workshop 5- LLL sprijină diversitatea şi integrarea socială în companii, Moderatori: I. Hamburg, A. Poltl
