Universitatea va fi implicată în realizarea şi dotarea reţelei pentru tineret din judeţul Dolj, precum şi formarea a 500 de studenţi, oferind specialiştii la nivel de orientare în carieră, domenii inteligente pentru cursurile de formare, în parteneriat cu Asociaţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă Dolj.
Specialiştii Universităţii din Craiova vor asigura mai multe cursuri non formale, astfel:
Atelier de Abilități Digitale (traininguri în software de bază – design grafic, creare și editare video)
Tehnologii IoT (introducere în utilizarea tehnologiilor IoT. Activități: Configurarea unor sisteme simple de monitorizare și interpretarea datelor în timp real)
Cartografiere Digitală și Crearea Hărților 3D ale Ecosistemelor (utilizarea software-ului GIS pt analiza datelor spațiale, Modelarea hărților 3D. Activități: Crearea hărților digitale, generarea hărților 3D folosind software specializat)
Aplicații AI în Științele Naturii (explorarea utilizării inteligenței artificiale pentru predicții agricole sau analiză de date geografice. Activități: Crearea unor modele predictive cu ajutorul AI pentru gestionarea resurselor)
Introducere în Programare pt Științe (ateliere de programare Python pentru analiză de date științifice. Activități: Scrierea de cod pentru analiza datelor experimentale și vizualizarea acestora)
Design Thinking (un proces practic de rezolvare a problemelor care include brainstorming, prototipare și testare, ideal pentru dezvoltare de proiecte creative)
Gândire Creativă și Soluționarea Problemelor (activități practice și jocuri care încurajează gândirea “out of the box” și identificarea soluțiilor inovatoare la probleme.)
Proiectare de Grădini Urbane (realizarea de modele pentru grădini verticale sau acoperișuri verzi. Activități: Selectarea plantelor, alegerea substratului, planificarea irigațiilor.)
Sustenabilitate în Chimie și Agricultură (investigarea utilizării substanțelor ecologice pentru fertilizare și protecția plantelor. Activități: Crearea unor soluții bio pentru fertilizare, testarea lor pe plante.)
Managementul Deșeurilor și Compostarea (învățarea metodelor de gestionare a deșeurilor organice și transformarea lor în compost. Activități: Realizarea unui sistem de compostare și analizarea calității compostului rezultat.)
Clima și Solurile: Impactul Schimbărilor Climatice (analizarea schimbărilor climatice și efectele asupra solurilor și agriculturii. Activități: Interpretarea datelor climatice și crearea de strategii pentru adaptarea culturilor.)
Consiliere emoțională și coaching, derulate în centru, în şcoli şi în Universitate, pentru a facilita accesul cât mai multor persoane la astfel de activităţi. Obiectivul principal al acestei activităţi este crearea unei reţele de entități ce derulează acţiuni dedicate tinerilor, cu precădere din categoria NEETs sau ce ar putea avea impact asupra acestei categorii, pentru a le oferi suport personalizat în vederea reintegrării în educație, formare profesională şi/sau ocupare pe piaţa muncii. Activitatea va viza dezvoltarea unor parteneriate strategice cu entităţi precum: autorităţi publice şi instituţii guvernamentale pentru facilitarea accesului la educaţie şi formare profesională şi pentru dezvoltarea politicilor de ocupare a tinerilor şi pentru coordonarea activităţilor de integrare pe piaţa muncii (Ministerul Educaţiei, Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, autorităţi locale – primării, consilii judeţene etc); institutii din domeniul educaţiei, inclusiv de formare profesională. În cadrul retelei de parteneriate se vor derula mai multe activităţi pentru tineri: activităţi culturale, educative şi pentru dezvoltarea competenţelor transversale, coaching şi dezvoltarea socio-emotională.
Valoarea totală a proiectului este de 9.922.122,34 lei: AJOFM Dolj – 3.781.890,45 lei; Universitatea din Craiova – 2.716.316,00 lei, Asociația Comunitară pentru Dezvoltare, Educație și Protecția Mediului – 3.423.915,89 lei.
Obiectivul general al proiectului: Îmbunătățirea accesului la piața muncii pentru 1.571 de tineri din județul Dolj, cu vârste între 14 și 29 de ani, dintre care 236 de etnie romă, pe o perioadă de doi ani, prin crearea unei rețele de sprijin și oferirea de servicii personalizate de informare, consiliere, profilare, management de caz, orientare în carieră, mentorat, coaching, programe educaționale nonformale pentru dezvoltarea competențelor transversale dedicate valorificării potențialului tinerilor și prevenirea apariției situației de NEETS.
Obiective specifice ale proiectului:
- Facilitarea accesului la resurse, a conexiunilor și colaborării tinerilor prin crearea unei rețele de sprijin la nivelul județului Dolj, printr-un parteneriat între SPO, Universitatea din Craiova și furnizori de servicii relevanți, dotarea unui centru dedicat și asigurarea și formarea resursei umane care să sprijine activitățile rețelei și sustenabilitatea acesteia.
2. Facilitarea tranziției pe piața muncii, a incluziunii sociale și creșterea competențelor a 1571 de tineri.
