Angajatorii doljeni au obligaţia să comunice Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Dolj locurile de muncă vacante, în termen de cinci zile de la vacantarea acestora.
„Prin locuri de muncă vacante, se înţelege locurile de muncă devenite disponibile ca urmare a încetării raporturilor de muncă sau de serviciu, precum şi locurile de muncă nou-create”, a precizat Daniela Barbu, directorul executiv al AJOFM Dolj, într-un comunicat de presă. Pe de altă parte, din data de 22 octombrie 2013 a intrat în vigoare noua prevedere, potrivit căreia, angajatorii au obligaţia să comunice agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă teritoriale, ocuparea locurilor de muncă vacante care au fost comunicate, în termen de o zi de la data ocupării acestora, în condiţiile legii. Comuncarea de către angajatori a locurilor de muncă vacante, precum şi comunicarea ocupării locurilor de muncă vacante, se face pe suport de hârtie sau în format electronic, prin transmiterea formularului „Situaţia privind locurile de muncă vacate”, respectiv „Înştiinţare privind încadrarea în muncă”.
„Nerespectarea acestor obligaţii de către angajatori constituie contravenţie”
Reprezentantul AJOFM Dolj a mai spus că cele două formulare pot fi transmise prin fax, electronic sau direct la sediul Agenţiei. „Totodată, conform prevederilor art 41, alin 2 din Legea nr 76/2002, privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, angajatorii care au încadrat în muncă, persoane din rândul beneficiarilor de indemnizaţii de şomaj au obligaţia de a anunţa în termen de trei zile agenţiile judeţene pentru ocuparea forţei de muncă la care aceştia au fost înregistraţi. Nerespectarea acestor obligaţii de către angajatori constituie contravenţie şi se sancţionează potrivit prevederilor legale în vigoare”, a mai consemnat Daniela Barbu, în comunicatul remis de AJOFM Dolj.
