Potrivit statisticilor, 15.000 de persoane din România primesc tichete de medicamente, beneficiarii fiind în general personal din domeniul farmaceutic şi medical, potrivit cotidianul.ro. Practic, asigurarea prin care se acordă aceste tichete de medicamente este voluntară. Noutatea introdusă în România, pe lângă caracterul clasic al acestui tip de asigurare, este reprezentată de faptul că un procent de 75% din prima de asigurare se întoarce la angajat sub formă de tichete de medicamente. Dacă angajatorul încheie o poliţă pentru care plăteşte 250 de euro pe an per angajat, acesta va primi, pe lângă suma asigurată corespunzătoare, tichete în cotă de 75% din prima de asigurare, respectiv 187,5 euro pe an. „Asigurarea prin care angajatul primeşte tichete de medicamente este la început de drum. De regulă, pentru că această asigurare este încheiată de patron în numele angajatului, întâmpinăm greutăţi în dezvoltarea ei. Sperăm însă că angajatorii să înţeleagă în timp că îmbunătăţirea pachetului salarial ajută la dezvoltarea firmei. Succesul unei companii este strâns legat şi de starea de sănătate a angajaţilor săi”, a precizat Laurenţiu Huica, acţionarul majoritar al unei societăţii de asigurări.
