Doljul ocupă locul al treilea pe ţară ca număr de persoane depistate că muncesc la negru, după Bucureşti şi Bihor, a anunţat, ieri, inspectorul-şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Dolj, Cătălin Mohora. Şeful instituţiei a precizat că acţiunile pentru combaterea muncii fără forme legale, desfăşurate în parteneriat cu Jandarmeria, Poliţia şi Garda Financiară Dolj, dau rezultate, de aici şi cifra mare de persoane identificate că muncesc la negru. „La nivelul judeţului Dolj, în ceea ce priveşte activitatea de combatere a muncii la negru, suntem poziţionaţi foarte bine, comparativ cu celelalte judeţe. Ne situăm pe locul al treilea pe ţară din punctul de vedere al numărului de persoane descoperite că nu aveau încheiate contracte de muncă. Doljul a depistat, până la data de 20 mai a.c., 98 de persoane fără forme legale, Bucureştiul – 105 persoane şi Bihorul 177 de persoane”, a precizat directorul ITM Dolj.
Numărul contractelor înregistrate în mai 2011, dublu faţă de mai 2010
Şi numărul contractelor individuale de muncă a crescut considerabil de la începutul anului. Dacă în luna mai a anului trecut erau înregistrate aproximativ 4.000 de contracte, în luna curentă, cifra s-a dublat. „De la data de 1 mai până la 24 mai a.c. au fost înregistrate 8.928 de contracte individuale muncă, iar anul trecut, în aceeaşi perioadă, s-au înregistrat 4.048, deci numărul s-a dublat”, a conchis Cătălin Mohora. Potrivit acestuia, în fiecare lună din acest an s-a înregistrat un plus de contracte, comparativ cu lunile din anul 2010, respectiv ianuarie – 2.500, februarie – 3.238, martie – 4.243, aprilie – 4.076; februarie 2011 – 4.082, martie 2011 – 5.667, aprilie 2011 – 5.715 contracte. „Toţi indicatorii sunt pe plus în anul 2011, comparativ cu 2009 şi 2010. Am avut creşteri şi în anul 2010, comparativ cu 2009, şi chiar în 2009 faţă de 2008”, a explicat inspectorul-şef al ITM Dolj.
Contracte multe, angajaţi mai puţini
Şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă a precizat că în baza de date a instituţiei sunt înregistrate, în prezent, 177.779 contracte individuale de muncă, însă acestea nu corespund aceluiaşi număr de persoane. Explicaţia este simplă: unii dintre angajaţi pot avea încheiate mai multe contracte. „La noi, în REVISAL, sunt 177.779 de contracte, dar asta nu înseamnă că sunt tot atâtea persoane. Dintr-o analiză făcută ieri (n.r. – miercuri, 25 mai a.c.), a reieşit faptul că 10% dintre acestea sunt contracte de muncă ale unor persoane care cumulează mai multe funcţii. Este vorba de aproximativ 17.000 de contracte, pe care le întâlnim la mai multe persoane – spre exemplu la contabili. Totodată, sunt şi contracte de muncă cu perioadă determinată sau cu timp parţial de lucru. Cel mai bun aspect este acela că există 177.779 de contracte individuale de muncă”, a concluzionat Cătălin Mohora.
Potrivit informaţiilor furnizate de inspectorul-şef al ITM Dolj, Cătălin Mohora, aproximativ 1.000 de persoane lucrează, în prezent, în baza Legii zilierilor, în timp ce alte 500 prestează servicii pe bază de convenţii civile. Atenţie, însă, întrucât acestea din urmă nu reglementează raporturi de muncă, drept urmare angajaţii şi angajatorii sunt pasibili de sancţiuni, considerându-se că folosesc munca la negru.
De la intrarea în vigoare a HG nr. 37/2010 pentru modificarea şi completarea HG nr. 161/2006 privind întocmirea şi completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor (Revisal), respectiv 1 ianuarie 2011, circa 100.000 de carnete de muncă, din cele peste 170.000, au fost ridicate de angajatori, pentru a le fi preda, ulterior, angajaţilor.
