Angajaţii Primăriei Craiova, fantome prin mall-uri şi pieţe

Consilierii municipali au cerut primarului să introducă sistemul de pontare electronică a angajaţilor, susţinând că s-au săturat să-i întâlnească pe unii dintre aceştia în oraş, prin magazine, la bănci sau în alte locuri pentru a-şi rezolva problemele personale. Această afirmaţie s-a lăsat cu jale mare în Primăria Craiova, angajaţii plângându-se acum că au salariile foarte mici în comparaţie cu responbsabilităţile mari pe care le au trecute în fişa postului.

Problema a fost pusă, în plenul de săptămâna trecută, când consilierul PDL, Sabin Giurgiu i-a acuzat pe funcţionarii din Primăria Craiova că nu prea stau pe la birouri, unde ar trebui să-şi desfăşoare programul de opt ore pentru care sunt plătiţi din bani publici, ci sunt văzuţi foarte des în magazine, în bănci, la piaţă sau la grădiniţe sau în alte locuri pe care le frecventează ca să-şi rezolve problemele personale. În acest timp, interesele de serviciu sunt neglijate. “Angajaţii din Primărie stau mai mult pe străzi decât în instituţie. Te întâlneşti cu ei prin piaţă, la bănci, îşi duc copii la grădiniţe. Îmi pare rău dar s-a întâmplat să ne întâlnim pe la Mall la Vâlcea, la Piteşti. Nu se mai poate aşa, vrem management dar să nu-l aplicăm”, a spus consilierul municipal, fără ca să dea numele plimbăreţilor.

Funcţionarul Ştefănescu trudeşte şi prin sălile de judecată

În schimb, consilierul PSD, Constantin Răducănoiu, a venit cu un exemplu concret de funcţionar public care îmbină foarte bine interesul cetăţeanului cu interesul personal. Alesul social-democrat a oferit spre studiu ziua de lucru a angajatului Ileana Ştefănescu, care munceşte şi pentru Primărie, dar şi pentru sine. “În Primărie lucrează oameni admirabili, buni profesionişti. Unii dintre ei îşi desfăşoară activitatea de expert tehnic judiciar. Ştefănescu Ileana care exercită şi această funcţie o face în timpul programului de lucru de la Primărie Şi nu ar fi grav, lumea se mai mişcă pe teren, dar am îndoieli din punct de vedere profesional. Dacă de cinci ori faci o expertiză şi nu e niciodată la fel, atunci ce părere poţi să îţi faci despre acest specialist?”, s-a întrebat consilierul.

Sistem electronic pentru întregistrarea absenţelor

Democrat-liberalul Sabin Giurgiu a cerut primarului să ia măsuri în privinţa funcţionarilor care absentează nemotivat de la serviciu. Pentru a nu mai pleca cine vrea şi când vrea de la program, consilierul crede că ar fi bine ca instituţia să implementeze un sistem electronic care îi înregistrează pe funcţionari atunci când se află efectiv în instituţie. “Eu aş zice să se pună pontaj electronic ca să se verifice când vin şi când pleacă, aşa cum se întâmplă peste tot în lumea civilizată”, a cerut acesta. De cealaltă parte, liderul de sindicat al funcţionarilor publici, Ovidiu Vilcea, ia partea angajaţilor spunând că funcţionarii publici din Primăria Craiova nu au abateri de serviciu, iar dacă s-ar fi întâmplat acest lucru, ar fi ajuns oricum în faţa comisiei de disciplină.

Angajaţii îşi plâng salariile

În altă ordine de idei, funcţionarii din Primăria Craiova se plâng pe la colţuri că salariile lor sunt foarte mici şi că aleşii locali ar trebui, de fapt, să mai susţină şi sistemul bugetar din Bănie, nu doar să taie fondurile de la capitolul “autorităţi locale”, cum s-a întâmplat la ultima şedinţă.  După tăierile salariale din timpul acestei crize, mulţi funcţionari publici au ajuns să supravieţuiască la limită, cu numai 700 şi chiar 400 de lei, în condiţiile în care trebuie să-şi îngrijească unul sau doi copii care merg la şcoală. Când vine vorba de bani, şi consilierii recunosc că angajaţii din primărie, ca şi cei de la regiile locale, nu o duc prea bine financiar. Pe lângă tăierile din salariu, acestora le-au fost luate şi primele de concediu, cele de performanţă, precum şi tichetele de masă, care mai ajungeau la unii dintre aceştia.