Organism Intermediar Regional pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane Sud-Vest Oltenia (OIRPOSDRU SV OLTENIA) a lansat in data de 01.06.2013, trei Cereri de propuneri de proiecte, respectiv:
- CPP 130 – DMI 5.1 Fii activ pe piaţa muncii în Regiunea Sud – Vest Oltenia – cerere de propuneri de tip grant
- CPP 139 – DMI 5.2 Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă – cerere de propuneri de tip grant în Regiunea Sud – Vest Oltenia
- CPP 148 – DMI 6.3 Şanse egale şi respect – cerere de propuneri de tip grant în Regiunea Sud – Vest Oltenia
Deschiderea sistemului electronic ACTIONWEB se va face în data de 17 iunie 2013 orele 10.00 şi se va închide în data de 01 iulie 2013 orele 16.00
Pentru o informare a potentialilor beneficiari despre specificul fiecarei Cereri de propuneri de proiecte lansate, OIRPOSDRU SV OLTENIA prezinta conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca un proiect pentru a primi finantare din FSE prin POSDRU in cadrul Cererii de propuneri de proiecte aferent DMI 5.2, urmand ca, in numarul urmator sa gasiti informatii despre DMI 6.3 (DMI 5.1 a fost prezentat in 07.06.2013)
CPP 139 – DMI 5.2 Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă – cerere de propuneri de tip grant în Regiunea Sud – Vest Oltenia
În cadrul acestui DMI vor fi încurajate proiecte integrate care să cuprindă implementarea mai multor activităţi eligibile în vederea asigurării unui suport eficient şi de calitate pentru persoanele din mediul rural.
Valoarea totală eligibilă a proiectului va fi cuprinsă între:
– minim 217.190,00 lei (echivalentul în lei a 50.000 euro) şi
– maxim 2.171.895,66 lei (echivalentul în lei a 499.999 euro).
Contribuţia eligibilă minimă a solicitantului
–14,06% din valoarea totală a cheltuielilor eligibile dacă reprezentaţi ordonatori de credite ai bugetului de stat, bugetului asigurărilor sociale de stat sau ai bugetelor fondurilor speciale şi entităţile aflate în subordine în coordonare sau sub autoritatea acestora finanţate integral din bugetele acestora;
– 5% din valoarea totală a cheltuielilor eligibile dacă reprezentaţi o persoană juridică de drept privat cu scop patrimonial;
– 2% din valoarea totală a cheltuielilor eligibile pentru:
– beneficiari instituţii publice finanţate integral din venituri proprii sau finanţate parţial de la bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat sau bugetele fondurilor speciale,
– beneficiari ordonatori de credite ai bugetului local şi beneficiari entităţi finanţate
integral din bugetele acestora;
– beneficiari entităţi publice locale finanţate integral din venituri proprii şi/sau finanţate parţial de la bugetele locale;
– persoane juridice de drept privat fără scop patrimonial.
Durata de implementare a unui proiect va fi cuprinsă între:
– minim 6 luni şi
– maxim 18 luni
Beneficiari (Solicitanţi şi parteneri) eligibili
1. Furnizori de servicii de ocupare acreditaţi, publici şi privaţi2;
2. ANOFM şi structurile sale teritoriale;
3. Autorităţi ale administraţiei publice locale (unităţi administrativ-teritoriale);
4. Instituţii şi organizaţii membre ale Pactelor Regionale şi Parteneriatelor Locale
pentru Ocupare şi Incluziune Socială;
5. MMFPSPV şi structuri/agenţii/organizaţii subordonate/coordonate de acesta;
6. Agenţii guvernamentale cu atribuţii în domeniul pieţei muncii;
7. Ministerul Sănătăţii şi structurile/agenţiile subordonate/coordonate;
8. Organizaţii sindicale;
9. Furnizori de FPC autorizaţi, publici şi privaţi3;
10. ONG-uri ;
11. Întreprinderi, indiferent de natura capitalului si forma de organizare;
12. Patronate;
13. Membri ai Comitetelor Sectoriale şi Comitete Sectoriale cu personalitate juridică;
14. Asociaţii profesionale;
15. Institute de cercetare şi dezvoltare.
Grupul tinta eligibil va fi format din persoane care aparţin uneia din următoarele categorii:
1. Persoane inactive;
2. Persoane în căutarea unui loc de muncă;
3. Şomeri, inclusiv:
a. Şomeri tineri, cu vârsta între 16-24 de ani;
b. Şomeri de lungă durată (tineri şomeri, 16-24 ani, după şase luni de la intrarea în şomaj şi adulţi şomeri, 25-64 ani, după o perioadă de peste 12 luni);
4. Persoane ocupate în agricultura de subzistenţă
5. Manageri si angajaţi din mediul rural
Activităţi eligibile
1. Consiliere pentru dezvoltarea personală, în vederea facilitării mobilităţii lor ocupaţionale, sectoriale şi geografice;
2. Furnizarea programelor de formare profesională pentru persoanele din mediul rural, cu excepţia formării în scopul calificării sau recalificării angajaţilor din domeniile agricole.
3. Furnizarea programelor de formare profesională în sectoarele non-agricole, inclusiv programe de formare pentru îmbunătăţirea abilităţilor şi competenţelor necesare pe piaţa muncii, pentru persoanele ocupate în agricultura de subzistenţă şi/sau persoanele din mediul rural.
4. Furnizarea de programe de formare profesională care să integreze module privind asigurarea sănătăţii şi securităţii la locul de muncă (incluzând limitarea factorilor de risc la
locul de muncă);
5. Dezvoltarea şi furnizarea programelor de formare profesională pentru dezvoltarea competenţelor antreprenoriale pentru promovarea afacerilor în mediul rural;
6. Furnizarea serviciilor de plasare la locul de muncă şi a altor servicii de ocupare precum activităţi de informare, creşterea conştientizării, orientare, consiliere, activităţi motivaţionale, sprijin în găsirea unui loc de muncă, burse de locuri de muncă, job-cluburi organizate în zonele rurale;
7. Activităţi de consiliere şi asistenţă pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri în mediul rural, inclusiv asistenţă privind modalitatea de accesare şi utilizare a microcreditelor, cu o atenţie specială acordată femeilor;
8. Evaluarea competenţelor dobândite în contexte informale si/sau nonformale pentru persoanele din mediul rural, în scopul certificării cunostinţelor, abilităţilor si aptitudinilor pentru activităţi non-agricole;
9. Programe de formare profesională pentru manageri si specialisti în managementul resurselor umane din mediul rural, care să includă aspecte privind managementul eficient al resurselor umane, protecţia muncii si a mediului înconjurător, egalitatea de sanse si respectul diversităţii la locul de muncă;
Participarea grupurilor ţintă la programele de formare profesională se va realiza numai în urma activităţilor de informare şi consiliere profesională sau de mediere, efectuate în conformitate cu prevederile legislative aplicabil
Pentru a asigura calitatea şi impactul corespunzător asupra grupului ţintă a activităţilor de formare profesională, cursurile de iniţiere, calificare, recalificare, perfecţionare şi specializare organizate se vor finaliza cu certificate de calificare / certificate de absolvire recunoscute la nivel naţional
