Săptămâna trecută, Craiova a fost gazdă a Campaniei „Locuri de muncă sigure și sănătoase – 2023-2025″, eveniment organizat de Inspectoratul Teritorial de Muncă Dolj, care a urmărit să stimuleze colaborarea pentru transformarea digitală sigură şi productivă a muncii. Au fost prezenți, printre mulți specialiști din domeniu, din mediul de afaceri, reprezentanți de la nouă inspectorate teritoriale de muncă din țară. Cătălin Mohora, inspector șef al ITM Dolj a deschis lucrările, iar Lia Olguța Vasilescu, primarul Craiovei, Dan Diaconu, prefectul județului Dolj, Cosmin Vasile, președintele Consiliului Județean Dolj, prof.dr. Daniel Alexandru Ion, inspectorul școlar general al ISJ Dolj au ținut scurte discursuri, redate la vremea respectivă. S-au discutat foarte multe probleme, iar acum revenim cu date “la rece” privind problemele de Sănătate și Securitate în Muncă (SSM), rezolvate cu brio în ultimii ani.
Este un moment important pentru noi toți, când se dă importanță Securității și Sănătății în Muncă. Dăm importanță la ceea ce se întâmplă în jurul nostru, ceea ce se întâmplă cu noi, ca și lucrători, ca și cetățeni ai județului Dolj și ai municipiului Craiova. “Craiova și Doljul sunt în plină dezvoltare și ne bucurăm de sprijinul autorităților locale și județene, care sunt mereu alături de noi. Datele statistice sunt foarte clare : SSM constituie un pilon important în dezvoltarea economică și socială a societății, iar cifrele sunt edificatoare : am ajuns la o scădere cu aproape 30% a accidentelor de muncă, în prezent, față de acum zece ani, în plină dezvoltare economică. Deoarece utilizarea tehnologiilor digitale la locul de muncă este în creştere şi impactul acesteia asupra muncii și a locurilor de muncă nu este încă înţeles pe deplin, este importantă sensibilizarea publicului cu privire la modul de ajustare a strategiilor care promovează şi protejează securitatea şi sănătatea lucrătorilor. Pe aceasta s-a și axat Campania „Locuri de muncă sigure și sănătoase 2023-2025″, intitulată „Securitatea și Sănătatea în Muncă în era digitală”, a Agenţiei Europene pentru Sănătate şi Securitate în Muncă (EU-OSHA). Nu putem decât să mulțumim autorităților locale și județene, pentru sprijinul acordat. Să nu uităm că, într-o perioadă, primarul Craiovei, Lia Olguța Vasilescu, a fost ministrul Muncii și știe cu ce ne confruntăm, iar sprijinul său a fost extraordinar”, a precizat Cătălin Mohora, inspector – șef al ITM Dolj. Prezentă la evenimentul de săptămâna trecută, Lia Olguța Vasilescu a punctat :„În perioada în care am fost ministru, am reușit să îmbunătățim legislația pentru dumneavoastră. Aceste controale, chiar dacă supără agenții economici, duc, de fapt, la îmbunătățirea condițiilor de muncă ale lucrătorilor și nu numai. Duc la protecția până și a pensiilor. Când am început să lucrez la legea pensiilor, am constatat un lucru: foarte mulți oameni care lucraseră 35 sau 40 de ani erau sub pensia minim garantată. Mă întrebam cum este posibil așa ceva. Am descoperit că majoritatea lucraseră pe minim pe economie, dar pe acele contracte pe două ore. În realitate lucrau 8 sau 10 ore. Pentru că nimeni nu oferise atenție, la vremea respectivă, ajunseseră, la finalul carierei, cu o pensie mizeră. Atunci, am modificat legislația. Mai multe Guverne au încercat să o schimbe, dar vă spun că ar trebui să dați o atenție deosebită la acest lucru. Dacă și controalele dumneavoastră se axează pe asta, este foarte bine pentru oamenii respectivi, dar și pentru stat. Nu numai asta. Securitatea în muncă: eu trec de multe ori prin șantiere. Le mai reproșez patronilor sau șefilor de echipă. Lor le este frică de controale, dar cred că ar trebui făcută și mai multă prevenție, ca să înțeleagă și oamenii că, de fapt, pe ei îi protejați”.
Date edificatoare
Cum aminteam, Craiova și Doljul sunt într-un plin avânt economic, iar datele sunt clare. În 2015 erau înregistrate 157.884 de contracte de muncă, la nivel județean, iar la sfârșitul lui 2024, numărul acestora era de 180.619. “Acestea sunt datele celor înregistrați în Dolj, dar să nu uităm că sunt foarte mulți salariați la companii care își au sediul în alte localități, astfel că numărul angajaților doljeni depășește 200.000. Domeniile principale în care lucrează cei din categoria menționată sunt din domeniile construcții, prestări servicii, servicii bancare, comerț, pază, IT și scăderea importului de forță de muncă din țările non UE. Ținând cont de aceste date, menționăm scăderea numărului de accidente de muncă, de la 99 în 2026 la 91 în 2024. Și dacă tot am amintit de dezvoltarea economică, în 2015 erau 14.745 de angajatori, iar la finele lui 2024 s-a ajuns la 21.609, repet, fără cei care își au sediul social în alte județe. Practic, cei mai importanți de pe piață, care și/au trimis reprezentanți la simpozionul de săptămâna trecută, sunt Ford Otosan, Heineken România SA, ETI European FOOD, Softrans, Casa Noastră, Elpreco, Ruris Impex, Cummins, Spitalul Clinic Județean de Urgență Craiova, Distribuție Energie Oltenia, Cris Prev, MISO, Durbis Prod, Manufactura de Est, la care se adaugă sindicaliștii din partea Blocului Național Sindical, Cartel ALFA, CNSLR FRĂȚIA, precum și reprezentanții patronatelor / IMM-uri și Confederația Patronală CONCORDI “, a mai spus Cătălin Mohora.
